Wiki: Verhaltenskodex (de-DE)

Wiki: Verhaltenskodex (de-DE)

 Dieser Artikel ist die deutsche Übersetzung des englischsprachigen Artikels Wiki: Code of Conduct von Eric Battalio.

Dieser Verhaltenskodex behandelt unser Verhalten als Mitglieder der TechNet Wiki Community, in allen Foren, Mailing-Listen, Wiki, Website, IRC-Kanälen, Veranstaltungen, öffentliche Meetings oder privaten Korrespondenzen. Die [[TechNet Wiki governance bodies | TechNet Wiki Führungsgremien]] sind final verantwortlich gegenüber der TechNet Wiki Community und schlichten alle Streitigkeiten über das Verhalten eines Community-Mitglieds. Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem Ubuntu Code of Conduct.

  • Seien Sie rücksichtsvoll. Unsere Arbeit wird von vielen anderen Menschen genutzt, und im Gegenzug hängen wir von der Arbeit vieler anderer ab. Jede Entscheidung hat Auswirkung für uns alle, deshalb werden wir die Interessen aller berücksichtigen, wenn wir Entscheidungen treffen.

  • Respektieren Sie den Autor eines Inhalts. Kopieren Sie keinen Inhalt von einem anderen Autor (wie z.B. einem Blog-Post), es sei denn, Sie besitzen die Erlaubnis dazu. Wenn Sie diese Erlaubnis besitzen, erwähnen Sie dies zu Beginn des Artikels und fügen einen Link zu Originalquelle und Autor hinzu.

  • Seien Sie respektvoll. Die Mitglieder der TechNet Wiki Community behandeln eianander mit Respekt. Auch wenn wir nicht immer übereinstimmen, in der gleichen Art und Weise oder im gleichem Umfang teilnehmen, gibt es keine Entschuldigung für respektloses Verhalten oder schlechte Benehmen. Auch wenn wir vielleicht ab und zu Frustration erleben, können wir es aber nicht zulassen, dass Frustration zu einem persönlichen Angriff führt. Es ist wichtig, im Kopf zu behalten, dass eine Community, in der sich Menschen unwohl fühlen oder bedroht werden, nicht produktiv ist. Respektlose und grobe Mitglieder werden ausgeschlossen.

  • Seien Sie vertrauenswürdig. Ohne Vertrauen gibt es keine Community.

  • Arbeiten Sie Zusammen. Zusammenarbeit ist der Grund, weshalb TechNet Wiki existiert. Unsere Arbeit sollte transparent sein und sollte so viele Interessenten wie möglich so früh wie möglich  einbinden. Falls wir entscheiden eine anderen Ansatz als andere zu wählen, teilen wir diesen das frühzeitig mit, dokumentieren unsere Arbeit und informieren andere regelmäßig über unseren Fortschritt. Wenn Sie eine Änderung in einem Artikel eines anderen vornehmen, hinterlassen Sie eine Erläuterung im Kommentarfeld. Verhalten, das die Zusammenarbeit behindert, wird nicht toleriert und/oder sanktioniert.

  • Wenn wir uns widersprechen, besprechen wir uns. Sowohl soziale als auch technische Meinungsverschiedenheiten gibt es laufend, und die Community des TechNet Wikis ist da keine Ausnahme. Es ist wichtig, dass wir Meinungsverschiedenheiten und abweichende Sichten konstruktiv auflösen; mit Hilfe der Community und der Community-Prozesse. Wir besitzen das Advisory Board, das Community Council und eine Reihe weiterer Führungsgremien, die dabei helfen, über den richtigen Kurs der Community zu entscheiden.

  • Wenn wir unsicher sind, fragen wir um Hilfe. Niemand weiß alles, und von niemanden in der TechNet Wiki Community wird erwartet, perfekt zu sein. Fragen zu stellen, vermeidet viele spätere Probleme; deshalb sind Fragen erwünscht. Diejenigen, denen Fragen gestellt werden, sollten reagieren und hilfreich sein. Beim Stellen einer Frage muss jedoch darauf geachtet werden, dies im passenden Forum zu tun. Für Bugs, Feature-Anfrage, Diskussionen zu Wiki Grundsätzen und der Community gibt es das TN Wiki Forum unter http://social.technet.microsoft.com/Forums/en-US/tnwiki/threads.

  • Rücksichtsvoll aussteigen. Die Mitglieder jeder Community kommen und gehen. Wenn Sie das Wiki verlassen oder sich ausklinken, ganz oder teilweise, bitten wir Sie, dies so zu tun, dass es die Belastung der Community minimiert. Das bedeutet, dass Sie anderen Mitgliedern mitteilen, dass Sie gehen und sicherstellen, dass andere ggf. eine gemeinsame Arbeit fortsetzen können.

Wir halten unsere Mitglieder zu einem höheren Standard an, der im Leadership Code of Conduct detailliert wird, und streben an, dass die Führung der Community so auszurichten, dass Probleme an Leiter herangetragen werden, die engagiert und interessiert sind und die Kompetenz haben, bei der Lösung zu helfen.

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